【傳統親密關係框架為你帶來的衝突】當一個女強人走進婚姻中，到底要面對多少考驗

【傳統親密關係框架為你帶來的衝突】當一個女強人走進婚姻中，到底要面對多少考驗

更多情侶相處疑難和兩性短片都在 Instagram

立刻追蹤我們

當一個事業有成、自我意識鮮明的女性踏入婚戀市場，

她不只是進入一段關係，

更是進入了一個由傳統所塑造的角色框架之中。

而如果是談及在婚姻之中的話，

有學者曾提出以下狀況：

男人辛勞工作後回家，期待老婆溫柔對待？

而女人辛苦工作後回家，卻常常帶著歉意？

➡️ 表面現象：同樣辛勞，感受卻不同

在某些情侶夫妻生活中，

我們會看到這樣的情境：

男方辛苦一天回到家，

希望被理解、被照顧，

甚至認為「我付出夠多，該享受溫柔」。

女方忙完一整天的工作，

回到家卻常常說：

「對不起，今天太忙了，

沒煮飯／沒整理家務／沒顧小孩。」

兩人都在外勞累奔波，

卻對「回到家後該發生什麼」

有完全不同的心理預設。

為什麼？

➡️ 深層心理：期待與內疚的性別差異

🧐 男性的「付出→應該被體諒」

性別角色定型已久，即使到今天而言，

仍有著「在外工作」代表責任、壓力與犧牲。

因此，一回家，

他內心期待的是被理解、被肯定、被照顧，

這是一種「付出之後該得的情感補償」。

🔹例子：工作12小時後回家，

發現晚餐還沒好，

下意識說：「我今天好累，吃點東西都沒有？」

這句話背後，其實是：

「我在外面拼命了，妳有看見嗎？」

🧐 女人的「付出→不該忽略照顧」

相反地，女性即使同樣努力工作，

潛意識裡仍背著一種「我也要顧好家庭」的責任感。

當她意識到自己未能照顧好伴侶或家庭，

容易轉化為歉意與自責。

🔹例子：有些妻子回到家，看到老公坐在沙發，

第一句不是說自己有多累，而是心中想著：

「我知道我沒做到妳期望的樣子。」

「他在生氣嗎？」

➡️ 事業型女性 往往感情不幸福 ?

在觀念相對開放的歐洲社會，

仍然有所謂 女性養家者效應，

▸ female breadwinner penalty

當女性成為家庭中 主要經濟來源，

她們在家庭或婚姻中，

反而可能遭遇 負面評價 壓力，

或 婚姻不穩定的「隱性懲罰」。

而女性若長期 處在 WFC 高壓下，

▸ Work-Family Conflict

工作與家庭衝突

你與伴侶關係中的滿意度 ，

平均會下降約 26%。

➡️ 文化背景：長期性別角色的內化影響

▸ 性別角色期待的殘影仍在：

一些男性會感到「自己不夠像一個男人」

這不是因為誰錯誰應不廳舍，

而是文化內建的「角色規範」造成心理落差。

▸ 權力結構的變動令人不安：

在傳統婚姻結構中，

「賺錢的人」往往握有更多話語權和決策主導權。

這容易引發衝突或隱形競爭。

▸ 男性自我價值的動搖：

不少男性從小被教導

「要成功、要養家、要頂天立地」，

而不是「要表達情感、要溝通、

要成為情緒上可靠的伴侶」。

當經濟基金成為評價自我價值的主要依據時，

一旦被配偶「超越」就可能動搖自信心，

哪怕妻子從來沒有質疑過他。

➡️ 新型親密關係？

在新型的親密關係裡，

角色可以重組，價值可以重塑。

男性可以是經濟上的支持者，也可以是情感上的陪伴者；

女性可以是職場上的主力，也可以是家庭中的決策者；

➡️ 當我們放下男強女弱的觀念

在婚姻諮詢中，會聽到類似心聲：

「一邊想升職 一邊又覺得

沒時間照顧孩子 愧疚感非常重」

當代的親密關係

或 需要新的價值排序

雖然 社會對「男主外」期待仍強；

但對「女主內」期待已大幅減弱。

唯有放下角色框架，

鬆開「應該」的枷鎖，

婚姻與家庭才可能對這一代人

賦予全新的意義。

❤️ 了解我們的 感情及婚姻諮詢服務

今天一起為你的感情問題找到新方向